招聘

岗位职责：  

1、负责品牌内容策划与营销传播，结合产品特性制定多平台内容策略；  

2、撰写具有传播力的营销文案，涵盖图文、短视频脚本、活动推广等多形式内容；  

3、跟踪社交媒体热点，结合用户需求与平台调性输出高互动性内容；  

4、协同设计与运营团队，确保内容视觉与品牌风格统一并有效落地；  

5、分析内容数据表现，持续优化内容方向与营销效果。  

任职要求：  

1、具备优秀的内容创作能力，文风灵活，有良好的审美与网感；  

2、熟悉主流社交平台内容生态与用户行为，对传播规律有敏锐洞察；  

3、熟练使用图文及视频内容制作工具，能高效完成内容产出；  

4、具备较强的学习能力与协作意识，能快速理解产品并提炼核心卖点。

岗位职责:  

1. 负责跨境电商整体战略规划与业务布局，推动全球化市场拓展；  

2. 统筹多平台运营管理工作，优化运营流程并提升整体运营效率；  

3. 领导团队制定销售目标、营销策略及产品规划，实现业绩持续增长；  

4. 建立并维护跨境供应链、物流及支付体系，保障业务稳定运行；  

5. 分析国际市场动态与竞争格局，及时调整经营策略以应对变化。  

任职要求：  

1. 具备出色的领导能力与跨团队协作经验，能有效推动组织目标达成；  

2. 熟悉主流跨境电商平台运作模式及政策规则，有全局视野；  

3. 具有较强的数据分析与商业洞察力，能够驱动决策与创新；  

4. 拥有良好的抗压能力与问题解决能力，适应快速变化的国际环境；  

5. 工作积极主动，责任心强，具备持续推动项目落地的执行力。

岗位职责:  

1. 负责亚马逊平台整体运营策略的制定与执行，统筹站点运营管理，提升店铺业绩与市场份额；  

2. 主导产品上架、定价、推广及库存管理等核心运营环节，优化全流程运营效率；  

3. 通过数据分析监控销售表现，调整运营策略以提升转化率、曝光率及客户满意度；  

4. 协调供应链、物流、客服等团队，保障运营体系高效运转；  

5. 带领运营团队完成业绩目标，推动团队能力建设与流程优化。

任职要求：  

1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能高效推动项目落地；  

2. 熟悉亚马逊平台规则与算法机制，对平台运营模式有系统性理解；  

3. 具有较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能基于数据做出运营决策；  

4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，适应快节奏的电商环境；  

5. 拥有持续学习和创新意识，能够主动探索新的增长机会与运营方法。

岗位职责:  

1. 负责公司各类平面视觉设计工作，涵盖品牌宣传、产品推广及相关物料的设计；  

2. 参与品牌视觉形象的创意设计，包括但不限于海报、宣传册、LOGO、VI系统及数字媒体素材；  

3. 根据业务需求完成线上线下活动的视觉支持设计，确保设计风格统一与品质输出；  

4. 协同团队推进设计项目的落地执行，配合完成品牌形象视觉体系的维护与更新；  

5. 按要求完成上级交办的其他设计相关任务。

任职要求：  

1. 具备良好的审美能力和创意思维，能够准确把握视觉表达的核心要点；  

2. 熟练使用主流设计软件，能独立完成设计任务并保证输出质量；  

3. 工作态度认真，具备较强的沟通能力和团队协作意识；  

4. 能够在规定时间内高效完成设计需求，适应一定节奏的工作压力；  

5. 有相关设计项目经验者优先。

6.有广告公司经验优先

7.美术、视觉传达、平面设计专业相关优先

岗位职责:  

1. 参与海外市场推广方案制定，调研市场动态与用户需求；  

2. 策划并落实多渠道营销活动，提升品牌在海外的知名度；  

3. 负责多语言营销内容的策划与制作，贴合当地市场喜好；  

4. 协调内部团队资源，保障营销项目顺利推进；  

5. 优化海外数字营销资料管理，确保内容规范统一。

任职要求:  

1. 本岗位接受应届生/毕业生

2.核心能力项：策划及写作

3. 熟练使用社交媒体和数字营销工具，有内容策划经验；  

4. 拥有团队合作精神，执行力强，能高效完成任务；  

5. 适应快节奏工作，能持续推动项目进展。

岗位职责:  

1. 负责亚马逊平台整体运营策略的制定与执行，统筹站点运营管理，提升店铺业绩与市场份额；  

2. 主导产品上架、定价、推广及库存管理等核心运营环节，优化全流程运营效率；  

3. 通过数据分析监控销售表现，调整运营策略以提升转化率、曝光率及客户满意度；  

4. 协调供应链、物流、客服等团队，保障运营体系高效运转；  

5. 带领运营团队完成业绩目标，推动团队能力建设与流程优化。

任职要求：  

1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能高效推动项目落地；  

2. 熟悉亚马逊平台规则与算法机制，对平台运营模式有系统性理解；  

3. 具有较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能基于数据做出运营决策；  

4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，适应快节奏的电商环境；  

5. 拥有持续学习和创新意识，能够主动探索新的增长机会与运营方法。

1.搭建五金工具类目产品全生命周期管理体系，优化流程标准，提升产品竞争力及毛利率。​

2.统筹产品规划、定价策略、产品资料、竞品分析及市场策略落地，平衡竞争力与盈利目标。​

3.打通开发、业务、电商、生产协同链路，建立高效沟通机制，推动产品高效变现。​

4.负责产品画册、目录、参数的策划、整理与更新，提炼产品核心卖点，适配多场景宣传需求。

5.跟进新品全流程，协调研发、生产推进量产，同步完成新品物料（画册、图文视频）筹备。​

6.统筹展会产品相关筹备与现场配合，跟进产品图文、视频拍摄优化，对接各部门落地宣传物料。

7.收集售后反馈与竞品动态，联动相关部门优化产品及物料策略，提升客户满意度与产品竞争力。

1. 大专及以上学历，市场营销、机械等相关专业优先，3-5年五金工具类目相关工作经验，熟悉类目产品特性及行业特点。
2. 具备产品全生命周期管理体系搭建、统筹规划及跨环节协同能力，能推动定价、市场策略落地，实现产品高效变现。
3. 具备优秀的卖点提炼、产品参数整理能力，有产品画册、目录编制经验，能对接完成宣传物料落地。
4. 熟悉展会筹备及产品图文、视频拍摄相关流程，具备较强的市场洞察、数据分析及跨部门沟通能力。
5. 细心严谨、自我驱动，结果导向强，具备较强的抗压能力及问题解决能力。

   【我们为你提供】

   1. 清晰的职业发展路径:定制化培养计划+多部门轮岗+导师带数，明确的管理岗晋升通道，助力快速成长为核心管理人才。
   2. 完善的培训体系:入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、专项提升培训等，全方位提升综合素养和专业能力。
   3. 有高争力的薪酬福利:基本工资+绩效奖金+年终奖金+节日福利+带薪年假+五险+定期体检+员工团建，保障员工权益。
   4. 优质的工作环境:和谐的团队氛围、开放的沟通机制、尊重人才的企业文化，为人才提供广阔的发展平台和施展空问。
   5. 额外福利:餐补、交通补、住房补贴、员工购车购房福利等

• 售后体系搭建：结合外贸五金行业特点及客户需求，搭建完善的海外售后管理制度、流程及标准（包括咨询响应、投诉处理、维修退换货、售后跟踪等），优化售后服务流程，提升售后效率及服务质量。
• 售后团队管理：搭建、培养及管理售后团队（包括售后专员、维修技术人员等），明确岗位职责，制定绩效考核体系，开展常态化培训（产品知识、沟通技巧、售后流程等），提升团队专业能力及服务意识。
• 客户售后对接：统筹海外客户售后咨询、投诉、反馈等事宜，快速响应客户需求，协调技术、生产、外贸等相关部门，高效解决客户遇到的产品质量、使用、维修等问题（如五金产品安装指导、故障排查、维修方案制定等），降低客户投诉率，提升客户满意度。
• 维修与退换货管理：负责海外客户产品维修、退换货全流程管控，制定维修标准及退换货政策，协调物流、仓储等部门，处理维修件、退换货产品的收发、检测、维修及重新发货等事宜，控制售后成本。
• 客户回访与反馈：建立客户回访机制，定期对海外客户进行回访，了解客户使用体验、产品反馈及售后需求，收集客户意见及建议，整理分析后反馈给生产、研发、外贸等部门，推动产品品质及服务优化。
• 售后数据管理：统计分析售后相关数据（如投诉率、响应时间、问题解决率、售后成本等），形成售后报告，提出优化建议，持续提升售后管理水平；建立售后档案，记录客户售后情况，为客户维护及业务拓展提供支持。
• 合规与风险管控：严格遵守国际贸易相关法律法规、海关政策及公司规章制度，规范售后操作流程，防范售后纠纷、退换货风险及品牌声誉风险；配合外贸团队处理因售后问题引发的客户合作纠纷，维护公司利益及品牌形象。

  【任职要求】

  1. 学历要求：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、五金相关专业优先。
  2. 经验要求：5年以上外贸行业售后管理经验，3年以上五金行业售后相关经验，熟悉外贸售后流程、五金产品（如紧固件、五金工具、五金配件等）的产品特性、常见故障及维修方法，有海外售后团队管理经验者优先。
  3. 语言能力：英语听说读写流利，可独立与海外客户沟通，处理售后咨询、投诉及反馈等事宜；熟悉小语种者优先。
  4. 能力要求：具备优秀的客户服务意识及沟通协调能力，能快速响应客户需求，高效解决售后问题；具备较强的团队管理、问题解决及成本控制能力，能搭建并优化售后体系；熟悉五金产品知识，具备一定的技术指导能力，能
  5. 对客户各类产品相关售后需求；具备良好的抗压能力及责任心，重视客户体验。其他：配合公司外贸业务发展，完成上级交办的其他相关售后及客户维护工作
  6. 素质要求：诚信务实、耐心细致、服务导向，具备良好的职业素养及团队协作精神，有较强的执行力及问题解决能力。

  【我们为你提供】

  清晰的职业发展路径:定制化培养计划+多部门轮岗+导师带数，明确的管理岗晋升通道，助力快速成长为核心管理人才。

  完善的培训体系:入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、专项提升培训等，全方位提升综合素养和专业能力。

  有高争力的薪酬福利:基本工资+绩效奖金+年终奖金+节日福利+带薪年假+五险+定期体检+员工团建，保障员工权益。

  优质的工作环境:和谐的团队氛围、开放的沟通机制、尊重人才的企业文化，为人才提供广阔的发展平台和施展空问。

  额外福利:餐补、交通补、住房补贴、员工购车购房福利等。

岗位职责:

1.独立进行市场开发，有效执行销售策略；

2.维护并拓展客户关系，确保客户满意度；

3.利用专业平台进行产品推广和销售；

4.跟踪订单执行，确保交易的准确性和时效性；

5.收集市场信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；

2.能够自主管理时间和销售目标；

3.具有较强的市场分析和客户服务意识；

4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神；

5.有相关行业工作经验者优先。