招聘

【岗位职责】

• 战略规划：结合行业趋势、市场需求及公司发展目标，制定外贸五金业务中长期发展战略、年度销售计划及市场拓展策略，明确市场定位、产品方向及核心发力区域（重点聚焦五金类产品，如紧固件、五金工具、五金配件等）。
• 团队管理：搭建、培养及优化外贸业务团队，包括销售、跟单、客户开发等岗位，明确岗位职责，制定绩效考核体系，开展常态化培训与指导，提升团队专业能力、业务素养及凝聚力，打造高效战斗力团队。
• 业务拓展：统筹海外市场开发，聚焦五金行业目标市场（如欧美、东南亚、中东等），拓展新客户、新渠道（B2B为主，如阿里巴巴国际站、环球资源、展会等），维护核心老客户关系，提升客户复购率及合作深度，洽谈大额订单及长期合作协议。
• 业务统筹：负责外贸订单全流程管控，包括报价、谈判、合同签订、订单跟进、报关、物流、收汇等环节，协调生产、供应链等相关部门，确保订单按时、按质、按量交付，降低订单风险。
• 市场运营：关注五金行业海外市场动态、竞品情况及政策变化（如贸易壁垒、关税调整），及时调整业务策略，优化产品结构，推动产品升级，提升公司五金产品在海外市场的竞争力。
• 合规管理：严格遵守国际贸易相关法律法规、海关政策及公司规章制度，规范外贸操作流程，防范汇率、收汇、合规等相关风险，确保业务合法合规运营。
• 其他：配合公司整体发展规划，完成上级交办的其他相关工作

【任职要求】

• 学历要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、五金相关专业优先。
• 经验要求：8年以上外贸五金行业从业经验，5年以上团队管理经验，有成熟的海外客户资源、市场渠道及销售业绩者优先；熟悉五金产品（如紧固件、五金工具等）的产品特性、生产流程及海外市场需求。
• 语言能力：英语听说读写流利，可独立完成商务谈判、合同签订、客户沟通等工作；熟悉小语种（如德语、西班牙语、阿拉伯语）者优先。
• 能力要求：具备优秀的战略思维、市场洞察力及业务拓展能力，能精准把握五金行业海外市场趋势；具备较强的团队管理、沟通协调及问题解决能力，抗压性强，能带领团队达成业绩目标；熟悉国际贸易流程、报关、物流、结汇等相关知识，具备风险防控意识。
• 素质要求：诚信务实、责任心强、目标导向，具备良好的职业素养及团队协作精神，有较强的执行力及开拓精神。

【我们为你提供】

• 清晰的职业发展路径：定制化培养计划 + 多部门轮岗 + 导师带教，明确的管理岗晋升通道，助力快速成长为核心管理人才。
• 完善的培训体系：入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、专项提升培训等，全方位提升综合素养和专业能力。
• 有竞争力的薪酬福利：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 五险 + 定期体检 + 员工团建，保障员工权益。
• 优质的工作环境：和谐的团队氛围、开放的沟通机制、尊重人才的企业文化，为人才提供广阔的发展平台和施展空间。
• 额外福利：餐补、交通补、住房补贴、员工购车购房福利等