招聘

【岗位职责】

• 参与公司各核心外贸相关部门（外贸业务、运营、市场、单证等）轮岗学习，熟悉外贸全流程（客户开发、订单跟进、单证处理、跨境沟通等）及各部门工作模式，积累全方位的外贸业务知识和管理经验。
• 协助部门负责人处理日常管理、业务推进、团队协作等相关工作，主动对接各项任务，确保工作高效落地。
• 参与公司各类专项工作、项目执行，主动思考问题、提出优化建议，提升问题解决能力和统筹协调能力。
• 接受公司定制化的管理能力、专业技能培训，完成阶段性培养目标，逐步承担更多管理职责，向目标管理岗位进阶。
• 认同公司企业文化，践行公司核心价值观，积极配合公司的人才培养计划，主动提升自身综合素养和管理水平。

【任职要求】

• 学历要求：本科及以上学历，应届毕业生或1-2年工作经验优先，专业不限（管理类、语言类等相关专业优先）。
• 素质要求：具备较强的学习能力、适应能力和抗压能力，善于快速吸收新知识、适应新环境；有强烈的上进心和责任心，目标感明确，愿意向管理方向发展。
• 能力要求：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作能力，善于倾听、乐于配合，能高效完成各项工作任务；具备一定的问题分析和解决能力，有创新意识。
• 其他要求：认同公司发展理念，愿意从基层做起，接受轮岗安排；工作积极主动、踏实严谨，无不良从业记录；外语水平优良，具备扎实的听、说、读、写能力，能熟练运用外语开展外贸沟通、邮件往来、客户对接等工作，优先掌握英语、阿拉伯语、西班牙语、法语等小语种者，适配外贸行业跨境业务需求。

【我们为你提供】

• 清晰的职业发展路径：定制化培养计划 + 多部门轮岗 + 导师带教，明确的管理岗晋升通道，助力快速成长为核心管理人才。
• 完善的培训体系：入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、专项提升培训等，全方位提升综合素养和专业能力。
• 有竞争力的薪酬福利：基本工资 + 绩效奖金 +提成+ 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 五险 + 员工团建，保障员工权益。
• 优质的工作环境：和谐的团队氛围、开放的沟通机制、尊重人才的企业文化，为人才提供广阔的发展平台和施展空间。
• 额外福利：[餐补、住房补贴、员工人才福利等]